Conócenos
Somos una “family business”
Somos una “family business” con una cultura fuerte y reconocible, guiados por una visión a largo plazo y por una genuina vocación de servir y ayudar a las organizaciones a ir un paso por delante en la búsqueda de la relevancia y la competitividad.
Optima está reconocida y galardonada como líder en innovación y somos la compañía del sector del Facility Management con mayor crecimiento en Europa. Estamos honrados y orgullosos por ello, pero nuestro propósito final es contribuir a la prosperidad y el progreso de las personas y la sociedad, generando un impacto positivo en el medio ambiente.
Un Compromiso con los Valores Fundamentales
Como empresa familiar, compartimos los mismos valores que guiaron a nuestro fundador, Ignacio Casamada Lasús. Estos valores son nuestro mayor legado y nuestra inspiración para gestionar un negocio con una visión a largo plazo, sin tomar atajos que puedan comprometer nuestra competitividad futura. Miramos más allá del próximo trimestre y consideramos las expectativas de nuestros clientes, empleados, la organización y la sociedad en su conjunto.
Celebrando los Valores y el Espíritu de la Empresa Familiar
Las empresas familiares transmiten valores y proporcionan un servicio a la comunidad en la que están integradas gracias a su capacidad para analizar el pasado y mirar hacia el futuro. Como garantía de continuidad y éxito empresarial, Optima es miembro de la Asociación de Empresas Familiares (ASCEF), vinculada al Instituto de la Empresa Familiar y al Family Business Network.
Un equipo de más de 10.000 Personas con los Valores Fundamentales
Este sentido de familia es nuestra fuerza impulsora y el «pegamento» que une a un equipo talentoso y diverso compuesto por más de 10.000 personas. Valoramos la diversidad de experiencias, los antecedentes y conocimientos que enriquecen nuestra plantilla y nos hacen más fuertes y competitivos.
Nuestra esencia
Nuestro propósito
En Optima tenemos el fuerte propósito de liderar, a través de la innovación, la «reconstrucción» del FM para ser un agente del cambio, que genere un impacto positivo en la prosperidad y el progreso de las personas, las comunidades y en la regeneración del planeta.
Nuestra misión
Combinar propósito, pasión y beneficios. Perseguimos un crecimiento rentable y sostenible que nos permita desarrollar nuestro propósito y contribuir a la prosperidad de las personas.
Nuestra razón de ser
Equipos motivados y comprometidos
Nuestro éxito es el reflejo de la actitud, motivación y compromiso de las personas en la primera línea de los servicios. Formarlas e incentivarlas para que desarrollen su máximo potencial está en el corazón de nuestra filosofía.
Espíritu de servicio
Conocimiento del cliente, proximidad y adaptabilidad según las necesidades: ofrecer las mejores experiencias a tu gente, de forma abierta y transparente, será nuestro pilar para ofrecer un servicio excepcional.
Innovación
Nuestra innovación tiene a las personas como fuente de inspiración. Establecemos marcos de colaboración con nuestros clientes para lograr resultados extraordinarios que están redefiniendo y transformando la industria del FM.
Sostenibilidad y regeneración
Vemos la sostenibilidad como un desafío, pero a la vez una gran oportunidad para aportar valor. Trabajamos desde una perspectiva ESG en sostenibilidad, creando impacto positivo para lograr un mundo más sostenible.
Raíces y legado: La historia de la Familia Casamada
Creamos valor para nuestros grupos de interés
Somos muy conscientes que, en un mundo cada vez más interconectado, la manera de generar un crecimiento rentable y duradero es creando valor para nuestros principales grupos de interés -incluyendo clientes, empleados, proveedores y la sociedad de la que formamos parte-.
Creamos valor para nuestros grupos de interés
Somos muy conscientes que, en un mundo cada vez más interconectado, la manera de generar un crecimiento rentable y duradero es creando valor para nuestros principales grupos de interés -incluyendo clientes, empleados, proveedores y la sociedad de la que formamos parte-.
Nuestros informes de progreso para los stakeholders
Informe de progreso 2023
En Optima, agradecemos la colaboración y confianza de nuestros valiosos stakeholders. Estamos comprometidos a seguir superando expectativas y trabajar juntos para alcanzar nuevos niveles de excelencia. Sin duda, su apoyo es fundamental para nuestro éxito continuo.
En nuestro informe de progreso del 2023, compartimos nuestros datos de rendimiento financiero, responsabilidad corporativa y los avances que hemos hecho en nuestros compromisos adquiridos.
Reflejamos nuestros valores como compañía, como la sostenibilidad con visión ESG, la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral.
Informe de progreso 2022
A pesar de un entorno desafiante, estamos orgullosos de que Optima haya logrado un sólido progreso económico, financiero y operativo, siendo el 2022 el año más fuerte de nuestra historia en términos de ventas y resultados. Además, hemos logrado un conjunto de iniciativas y progresos en áreas como la sostenibilidad con visión ESG, impacto social, igualdad y gobernanza, creando valor para nuestros grupos de interés.
En este informe referente al año 2022, compartimos nuestros datos de rendimiento financiero, responsabilidad corporativa y los avances que hemos hecho en nuestros compromisos adquiridos, reforzando la confianza con nuestros grupos de interés: clientes, empleados, proveedores y la sociedad de la que formamos parte.
Cifras clave
Evolución de ventas (M€)
23% de TACC
223.300.000 €
estimación ventas año 2024
10.558
empleados 2024
+1.650
dimensión de negocio clientes en portafolio+5.354
centros operativosValor económico generado para la sociedad
¡Únete al equipo!
Antes de nada, nos presentamos. Somos Optima, una gran empresa empleadora de España en el ámbito de los servicios, donde trabajamos para diferenciarnos y ser un valor añadido para nuestros clientes, así como para contribuir al desarrollo profesional de nuestr@s emplead@s.
Impulsamos la innovación, la tecnología, la sostenibilidad y el empoderamiento de los equipos de primera línea, así como la integración y la diversidad, creemos en el talento de las personas sin etiquetas.
Portal del empleo de Optima
Descubre, a través del portal de empleo que colabora con Optima, todas las ofertas de trabajo que tenemos, actualmente, disponibles. ¡Envíanos tu CV y forma parte de la empresa de FM de mayor crecimiento de Europa!
Diversidad, equidad e inclusión
Apostamos por el talento de las personas, sin exclusión. Para Optima, la diversidad, la equidad y la inclusión son una forma de superar barreras y una oportunidad para generar valor. Apostamos por una comunidad donde lo importante son las personas, su pasión y su compromiso, impulsando la igualdad de trato y de oportunidades.
Optima News
Con el fin de aportar valor a nuestro modelo de gestión y cultura organizacional, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es uno de los ejes estratégicos de Optima. Apostamos por proyectos que incluyan acciones que favorezcan la inclusión laboral y social, con el objetivo de crear valor a largo plazo para todos los grupos de interés y […]
¡Bienvenido septiembre! Iniciamos un nuevo curso y lo hacemos con las ganas del primer día. Sin duda, hablar del futuro puede suscitar un sentimiento de incertidumbre y ansiedad. Nosotros vemos los próximos meses con optimismo y gratitud. Estamos convencidos que nuestra propuesta de valor y nuestro equipo de personas talentosas nos sitúa en una buena […]
En Optima ya trabajamos en los últimos propósitos que nos hemos marcado como compañía, estableciendo para ello las acciones y planes a cumplir para alcanzarlos. Así, trabajamos con el objetivo de potenciar tres líneas de actuaciónpara los próximos años: el cliente en el centro del negocio, la excelencia operacional de los equipos y el compromiso hacia […]
En Optima, la innovación no va de tecnología. Para nosotros, la innovación se resume como: “¿De qué forma podemos seguir siendo relevantes para nuestros clientes?”. En nuestra compañía queremos impulsar un modelo de innovación tecnológica centrada en las personas como fuente de inspiración. Promovemos un modelo con una fuerte cultura de datos, orientado a las […]
