Optima Grupo se ha incorporado al Pacte del Temps de Barcelona y a la Xarxa NUST, iniciativas impulsadas por el Ajuntament de Barcelona para promover una organización del tiempo más saludable, igualitaria, eficiente y sostenible.
Esta adhesión supone un paso más en el compromiso del Grupo con una forma de entender la gestión empresarial basada en las personas, la eficiencia organizativa, la corresponsabilidad y la mejora continua. En un contexto en el que las organizaciones deben ser cada vez más ágiles, sostenibles y capaces de responder a nuevas necesidades sociales, gestionar mejor el tiempo se convierte en una palanca clave de transformación.
Una nueva cultura del tiempo
La gestión del tiempo tiene un impacto directo en la forma en que las organizaciones planifican, trabajan y prestan sus servicios. Incide en la productividad, en la coordinación de los equipos, en la calidad del servicio y en la capacidad de conciliación.
Por eso, avanzar hacia modelos de trabajo más eficientes y centrados en las personas no es solo una cuestión de conciliación, sino también de eficiencia organizativa. La incorporación de Optima Grupo al Pacte del Temps y a la Xarxa NUST se enmarca en esta visión: consolidar una cultura del trabajo basada en la confianza, la corresponsabilidad, la planificación y la orientación a resultados.
Personas, eficiencia y sostenibilidad
En Optima Grupo, la gestión del tiempo forma parte de una forma de trabajar más eficiente, flexible y adaptada a la realidad de cada servicio, puesto y actividad.
La compañía impulsa medidas como la planificación del trabajo, el uso de herramientas digitales, la gestión por objetivos, la flexibilidad cuando la naturaleza del puesto lo permite, la sensibilización interna y la formación en liderazgo y digitalización.
Estas prácticas contribuyen a construir entornos de trabajo más saludables y sostenibles, mejorar la organización de los recursos, reducir desplazamientos innecesarios y reforzar la calidad del servicio prestado.
“Los nuevos usos del tiempo impulsan modelos de organización más humanos, flexibles y centrados en las personas, abriendo nuevas oportunidades para transformar y mejorar el bienestar, la eficiencia y la calidad de los servicios”
Lourdes Moncunill, directora de Desarrollo Corporativo de Optima Grupo
Un compromiso de Grupo
La adhesión al Pacte del Temps y a la Xarxa NUST de las empresas del Grupo refuerza un posicionamiento común: avanzar hacia una gestión más responsable, eficiente e inclusiva.
Desde Optima Facility, este compromiso se vincula con la mejora continua de los servicios, la planificación operativa y la eficiencia en la gestión de equipos y procesos.
Desde Heura, como centro especial de empleo de Optima Grupo, la gestión del tiempo adquiere también una dimensión inclusiva, vinculada al bienestar de las personas, la adaptación a distintas realidades laborales y la generación de oportunidades en entornos de trabajo más accesibles y corresponsables.
Y desde Vivial – People Plus Innovation, la rama de servicios sociales de Optima Grupo, esta visión conecta directamente con los cuidados, la autonomía personal, la organización de los servicios y la calidad de vida de las personas. En el ámbito social, el tiempo no es solo un recurso de gestión: es un factor que condiciona la atención, la proximidad, la capacidad de respuesta y el acompañamiento a las personas.
Tiempo, cuidados y ciudad
Formar parte del Pacte del Temps y de la Xarxa NUST permite a Optima Grupo alinearse con un compromiso compartido de ciudad. Barcelona impulsa desde hace años una reflexión sobre los usos del tiempo y su impacto en la salud, la igualdad, la participación, los cuidados, el trabajo y la sostenibilidad urbana.
Para una organización como Optima Grupo, con actividad en servicios esenciales, facility management, centros especiales de empleo y servicios sociales, esta adhesión tiene un valor especialmente relevante. La gestión del tiempo está presente tanto en la organización interna como en la forma en que se diseñan, planifican y prestan los servicios.
El reto no consiste solo en disponer de más tiempo, sino en utilizarlo mejor: con criterios de eficiencia, equidad, bienestar y sostenibilidad.
Una palanca de futuro
La participación en la Xarxa NUST permitirá a Optima Grupo compartir buenas prácticas, acceder a espacios de conocimiento y seguir avanzando junto a otras organizaciones comprometidas con nuevos modelos de trabajo.
Este compromiso refuerza una convicción: las empresas tienen un papel activo en la construcción de entornos laborales y sociales más saludables, igualitarios y sostenibles.
Gestionar mejor el tiempo también es gestionar mejor las organizaciones. Es cuidar mejor a las personas, mejorar la calidad de los servicios y contribuir a una ciudad más corresponsable, eficiente y preparada para los retos actuales.
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